VENDEDOR(A) EXTERNO | SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP

VENDEDOR (A) EXTERNO

A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando VENDEDOR (A) EXTERNO

para Comercial Gerdau São José dos Campos.

Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimulem a criação de um ambiente diverso, que tenham a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas.

Se interessou? Veja a descrição da atividade e candidate-se até dia 03/05.

Este cargo tem como objetivo principal desenvolver o atendimento e prospecção de clientes em campo,  desenvolver canais de vendas (e-commerce, CRC - Central de relacionamento com o cliente) , fechar pedidos de vendas, cobrar duplicatas vencidas, realizar a gestão de sua carteira de clientes, fornecer subsídios técnicos e comerciais para as áreas de apoio com recomendações/informações para os trabalhos de relacionamento, vendas e  marketing, sempre com espírito de servir e com foco na satisfação contínua dos seus clientes.

Escopo da vaga:

• Garantir a execução das rotinas estabelecidas pela CG
• Monitorar seus indicadores de vendas
• Controlar e administrar sua carteira de clientes prospectando novos para incremento e aumento de share de mercado
• Atendimento personalizado ao cliente
• Interface com o call center
• Planejar e executar cronograma de visitas aos clientes periodicamente, por solicitação ou planejamento prévio, otimizando tempo, gastos e maior produtividade
• Responder as cotações recebidas através do e-mail, WhatsApp ou por telefone
• Realizar o cadastro de clientes garantindo a qualidade dos dados informados e solicitar limite de crédito (LC)
• Implantar pedido de vendas, realizar gestão efetiva da carteira de pedidos, cotações, tratativas de reclamações de clientes (RC), limites de créditos, baixa de duplicatas, gestão da inadimplência e novos cadastros de clientes
• Conhecer a região de atuação: concorrentes, perfil dos clientes e políticas comerciais praticadas
• Acompanhar os movimentos de mercado e concorrência a fim de assegurar nossa condição comercial
• Registrar os negócios perdidos
• Estabelecer relacionamento de confiança e reciprocidade com os clientes
• Reforçar a imagem da empresa (Comercial Gerdau) em sua área de atuação
• Identificar as necessidades/dificuldades do cliente, trazendo e propondo melhores soluções
• Informar variações de consumo nos clientes visando ajuste do Planejamento da Demanda para garantir o atendimento dos mesmos
• Apoiar no controle, reposição e manutenção de estoques conforme parâmetros que atendam a demanda da filial
• Atuar de forma efetiva para atingir as metas estabelecidas em volume, preço, inadimplência, aproveitamento da base de clientes
• Ter conhecimento e acompanhar os indicadores de desempenho (Volume, Preço, EBITDA, S&GA, Inadimplência, Estoque sem giro e Nível de Serviço) da filial e colaborar com propostas para melhorias
• Auxiliar no atendimento da carteira de clientes dos pares para apoiá-los com pontuais demandas
• Solicitar seus reembolsos de despesas e combustíveis no sistema, prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato

Qualificações:

• Superior Completo (Administração, Engenharia, Contabilidade, Logística e áreas afins)
• CNH categoria B
• Carro próprio
• Disponibilidade para viagens

O que oferecemos?

• Assistência Médica
• Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custo

• Assistência odontológica
• Seguro de vida em grupo e auxílio funeral
• Benefício farmácia
• Previdência privada
• Auxílio refeição ou alimentação
• Vale alimentação
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo
• Participação nos Lucros ou Resultados
• Remuneração Variável
• Seguro do automóvel
• Reembolso do km rodado

O que desejamos?

• Apurado senso de resolução de problemas.
• Comportamento seguro
• Organização
• Iniciativa
• Gestão de processos
• Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.
• Boas habilidades de comunicação e interpessoais (capaz de engajar outras áreas).
• Espírito colaborativo e ágil.
• Proatividade e autonomia.

Etapas do processo:

• Seleção dos candidatos.
• Entrevistas com Gerente da Filial e Área de Pessoas
• Teste online.
• Exames médicos.