APRENDIZ

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).

Requisitos: Ter 18 anos e estar cursando curso de aprendizagem ou curso técnico. Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente 6h diárias.

▪ Colocar em prática conceitos vistos e aprendidos nas aulas ministradas pelo polo de capacitação de aprendizem;
▪ Gestão do apontamento de produção no sistema;
▪ Emissão e revisão dos padrões de fabricação;
▪ Elaboração de relatorios de perdas;
▪ Gestão dos erros no sistema SAP;
▪ Gerencia quantidade de materiais - Contagem de estocadores;
▪ Paradas ABS - Entender os tipos de paradas da trefila e realizar lançamento para geração do perfil de perdas, 
controle e tratamento de falhas das principais paradas;
▪ Lançamento de Sucatas - Acompanhamento e atualização planilha de máterias sucatados;
▪ Atualização TV's Fábrica 1 e 2 - Estruturar os KPI's da área de trefila;
▪ Acompanhamento AOP - Acompanha OP'S programadas, planejar e se antecipar a maus resultados;
▪ Elaboração e revisão de padrões - Acompanhar atividades e descrevê-las;
▪ Organização e identificação da area - Identificar as oportunidades de melhorias na área de trefila.

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.