ANALISTA EFICIENCIA LOGISTICA

Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.

Missão: Garantir o controle e redução dos custos operacionais do Supply Chain, o mapeamento dos processos críticos de gestão de custos de frete e atuar em projetos de melhorias sistêmicas da empresa que apoiam a confiabilidade de dados e compliance das operações.

 Responsabilidades da função:

• Realizar rodadas de Rolling Forecast de custos de Inbound
• Gerar análises de redução de custo logístico
• Gerar relatórios indicadores de Custo, Nível de Serviço e Compliance de forma estruturada para as usinas
• Trazer insight para melhorias de processo
• Construir premissas de PEX
• Liderar projetos de melhoria sistêmica voltada para transportes
• Conduzir análises de otimização de rotas reduzindo tarifas e vale pedágio
• Trabalhar na automatização de processos e indicadores de forma online
• Realizar análises de correlação entre nível de serviço e custo logístico
• Apoiar em demandas voltadas ao pagamento de fretes e pagamento de fornecedores

Competências e Habilidades:

• Visão Analítica para cálculo e acompanhamento de indicadores de performance e custo

• Resolução de problemas
• Influência
• Noções de projetos
• Comprometimento com prazos e entregas

  Qualificações obrigatórias:

• Graduação em Administração, Engenharia, Logística ou Áreas correlatas
• Conhecimento avançado em Excel, intermediário em PowerBI e SAP
• Conhecimento dos processos de logística e transportes

 Comportamentos:

• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e na resolução de problemas antes que se tornem críticos.
• Colaboração: Trabalhar bem em equipe e participar ativamente de comitês e fóruns.
• Ética e Integridade: Manter altos padrões éticos e de confidencialidade nas práticas de trabalho.
• Resiliência: Recuperar de dificuldades, mantendo a motivação e a eficácia mesmo em situações adversas.
• Comunicação: Ter a iniciativa de criar relações, buscar entender o contexto de áreas correlatas, negociar priorização de atividades,

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.