HR Business Partner | Comercial & Marketing - São Paulo/SP

Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.

HR Business Partner | Comercial & Marketing Brasil

Estamos em busca de uma profissional com visão de negócio, capacidade de influência e experiência no atendimento a áreas comerciais, para atuar em um momento importante de evolução da estratégia comercial da Gerdau . Esta posição atuará como parceira estratégica das áreas Comercial e Marketing Brasil com o desafio de apoiar a liderança na transformação comercial, fortalecer a cultura, impulsionar o desenvolvimento de talentos e implementar práticas de excelência em gestão de pessoas. As estruturas possuem cerca 60% do público em posições de liderança, incluindo líderes executivos, gerentes, coordenadores e gestores de contas, exigindo elevada capacidade de interlocução, visão sistêmica e atuação consultiva. Mais do que executar os processos de Pessoas, esperamos alguém capaz de influenciar decisões, provocar reflexões e contribuir para a evolução da performance organizacional e comercial.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceira estratégica da liderança, conectando necessidades do negócio à estratégia de Pessoas;
• Apoiar executivos, gerentes e demais lideranças em temas relacionados a talentos, estrutura organizacional, sucessão, engajamento e performance;
• Ser guardiã da cultura e dos princípios da Gerdau, promovendo sua vivência nas equipes;
• Apoiar a transformação e evolução da jornada comercial, contribuindo para o fortalecimento dos modelos de gestão;
• Conduzir processos de gestão de talentos, identificação de potencial, sucessão e pipeline de liderança;
• Desenvolver e implementar iniciativas de desenvolvimento voltadas ao público comercial;
• Liderar programas estratégicos de capacitação, incluindo escolas técnicas para vendedores e outras soluções de desenvolvimento comercial;
• Atuar em projetos de transformação organizacional, gestão de desempenho e fortalecimento de equipes de alta performance;
• Utilizar indicadores e análises de pessoas para apoiar decisões do negócio;
• Trabalhar em parceria com os Centros de Expertise, HRBPs e demais áreas de Pessoas para garantir uma experiência consistente e de excelência aos colaboradores.

O que buscamos

• Experiência consolidada como HR Business Partner em ambientes de transformação;
• Vivência significativa no atendimento a áreas comerciais, vendas, marketing ou operações comerciais;
• Experiência em gestão de talentos, sucessão, desenvolvimento de lideranças e planejamento de força de trabalho;
• Conhecimento na construção de trilhas de desenvolvimento e programas de capacitação comercial;
• Habilidade para atuar e influenciar líderes seniores e executivos;
• Perfil consultivo, colaborativo e orientado a resultados;
• Capacidade de conectar estratégia de negócio e estratégia de pessoas;

Diferenciais

• Atuação em empresas industriais, operações B2B ou estruturas comerciais complexas;
• Experiência na implantação de academias comerciais, escolas de vendas ou programas estruturados de capacitação comercial;
• Vivência em projetos de transformação de negócios e gestão da mudança.

Mobilidade :
A posição poderá demandar viagens pontuais para integração de equipes, interação com lideranças e participação em iniciativas estratégicas em diferentes localidades. Não há expectativa de rotina frequente de viagens. #LI-FF1

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.