Especialista de Relações Trabalhistas SR

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações. 

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais. 

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE). 
 

Estamos em busca de um Especialista de Relações Trabalhistas para integrar nossa equipe e contribuir para o nosso sucesso contínuo.

 Responsabilidades:

• Estabelecer e manter relacionamentos permanentes com sindicatos de classe de várias correntes sindicais (CUT, Força Sindical, UGT e Conlutas), das categorias de Metalúrgicos, Comerciários, entre outros, em todo o território nacional;

• Representar a empresa nos sindicatos patronais de sua área de atuação;

• Negociar Acordos Coletivos com as mais diversas finalidades, tais como datas-base, PLR,  Jornadas de Trabalho, Banco de Horas, Lay-Offs ou hibernações de Unidades, dentre outros;

• Prestar orientação de temas trabalhistas às Unidades atendidas, visando o atendimento da legislação e a manutenção de um adequado clima organizacional;

• Atuar em situações de crise por intervenções sindicais e afins;

• Contribuir na elaboração do Plano de Contingências das Unidades em que atua, com enfoque trabalhista e para situações de crise/greve, com intuito de evitar a paralisação total nas atividades das Empresas;

• Realizar treinamentos para o desenvolvimento das lideranças, nos temas relacionados às relações do trabalho com empregados/sindicatos;

• Atuar no monitoramento, gestão e mitigação dos riscos trabalhistas mapeados;

• Ser o ponto focal para assuntos de LGPD para a área de Pessoas.

Requisitos:

• Graduação em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Desejável -Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, Gestão de Negociação Sindical ou áreas afins

• Consolidada experiência em relações trabalhistas e negociações sindicais.

• Vivência na condução de acordos coletivos, gestão de crises sindicais e implementação de políticas trabalhistas em empresas de grande porte.

• Atuação anterior representando empresas em sindicatos patronais.

Perfil que buscamos:

• Capacidade de negociação e resolução de conflitos.

• Relacionamento interpessoal e diplomacia na interação com diferentes sindicatos.

• Tomada de decisão estratégica e visão sistêmica.

• Comunicação clara e objetiva, especialmente na orientação trabalhista a unidades operacionais.

• Liderança e desenvolvimento de equipes.

• Organização e gestão de múltiplas frentes de trabalho.