Analista de Dados Sr - Foco RH

Com 123 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo.

No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações. Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 71% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço.

A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais. Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,86 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE).

Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas.

Como Analista de Dados Sr, com foco em RH, você terá as principais responsabilidades conforme abaixo:

Principais Responsabilidades:

• Análise e interpretação de Dados complexos: Coletar, limpar, preparar e analisar dados para construir e validar modelos analíticos avançados em diferentes sistemas de RH (folha de pagamento, recrutamento, treinamento, performance, entre outros).
• Atuar em projetos estratégicos de análise de dados de Recursos Humanos.
• Implementar soluções avançadas para análise preditiva e modelos estatísticos mais complexos.
• Integração de Novas Ferramentas e Tecnologias: Explorar e implementar novas tecnologias e ferramentas analíticas, como BI (Business Intelligence), machine learning, e big data, para melhorar as capacidades analíticas da área de RH.
• Fornecer insights e recomendações com base em dados para suportar à tomada de decisão na área de Recursos Humanos.
• Identificar e implementar automação e melhoria contínua nos processos de coleta e análise de dados.
• Trabalhar com equipes de TI e outras áreas para implementar e manter ferramentas analíticas eficazes e escaláveis para outros países.
• Treinar e fornecer suporte para a equipe de RH no uso de ferramentas de análise de dados.

Requisitos:

• Experiência com análise de dados de RH;
• Experiência com banco de dados não relacional;
• Domínio das linguagens de programação: SQL, Python e Spark;
• Conhecimento em Databricks e Power BI;
• Desejável conhecimento em AWS;
• Experiência com SAP é diferencial.

#LI-RM1

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.