Analista Pessoas Sr - Gestão de Projetos

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).

Você é apaixonado por gestão de projetos e quer aplicar suas habilidades em um ambiente dinâmico e estratégico de Recursos Humanos? Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de RH para gerenciar iniciativas de alto impacto, promovendo inovação e eficiência nos processos da área.

Responsabilidades:

• Gerenciar projetos complexos de RH, assegurando o controle de riscos, prazos e custos.Implementar metodologias ágeis (Scrum, Kanban e modelos híbridos) em projetos estratégicos;
• Consolidar e centralizar a visão do portfólio de projetos, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais;
• Monitorar métricas de desempenho e elaborar relatórios detalhados para a liderança;
• Identificar e mitigar riscos em colaboração com equipes multifuncionais;
• Facilitar a comunicação e a colaboração entre diferentes stakeholders;
• Desenvolver relatórios estratégicos para fóruns de governança e tomada de decisão.

Requisitos:

• Experiência sólida em gestão de projetos e portfólios, preferencialmente em ambientes ágeis;
• Domínio de ferramentas como Jira e outras plataformas de gestão de projetos;
• Excelentes habilidades de comunicação, organização e liderança;
• Perfil proativo, dinâmico, com foco em resultados e resolução de problemas;
• Desejável conhecimento prévio em processos e práticas de Recursos Humanos.

O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e inovador;
• Oportunidade de atuar em projetos estratégicos com impacto direto na organização;
• Desenvolvimento contínuo e possibilidade de crescimento profissional.

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.