ANALISTA S&OP SR

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Data: 13 de jul. de 2026

Localização: SÃO PAULO, BR - São Paulo, Brasil, 05425-070

Empresa: Gerdau

Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.

Ser responsável pela construção, análise e sustentação da projeção oficial de demanda, integrando informações de mercado, estratégia comercial e direcionadores operacionais, assegurando base confiável para o processo de S&OP e suporte à tomada de decisão do negócio.

Responsabilidades da função:

  • Responsável por construir, consolidar e manter a projeção oficial de demanda, considerando histórico, informações de mercado, estratégia comercial e premissas corporativas;
  • Garantir a consistência, rastreabilidade e confiabilidade das projeções, assegurando base única para o processo de S&OP;
  • Realizar análises de cenários e sensibilidade, avaliando impactos de variações de mercado, mix de produtos e premissas estratégicas.
  • Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da demanda, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades ao longo do horizonte de planejamento;
  • Analisar comportamento de clientes, segmentos e portfólio de produtos, traduzindo informações qualitativas em impactos quantitativos para o planejamento;
  • Desenvolver, atualizar e aprimorar modelos estatísticos de projeção por cliente, produto e mercado.
  • Suportar o processo de consenso de demanda, atuando de forma integrada com as áreas Comercial, Marketing, Operações, Logística e Planejamento, por meio de análises, simulações e consolidação das informações;
  • Garantir alinhamento entre a projeção de demanda e as diretrizes estratégicas, promovendo convergência entre as áreas envolvidas;
  • Influenciar decisões por meio de análises estruturadas e dados, mesmo sem autoridade formal.
  • Preparar, consolidar e apresentar análises, cenários e recomendações para os fóruns de S&OP e demais instâncias de decisão;
  • Assegurar a desagregação da demanda por produto, família e unidade produtiva, suportando o planejamento tático e operacional;
  • Acompanhar a execução do plano aprovado, analisando aderência, desvios e propondo ações corretivas quando necessário.
  • Atuar como referência técnica em Planejamento de Demanda, contribuindo para a evolução dos processos, métodos e ferramentas da área;
  • Propor melhorias contínuas no processo de Planejamento de Demanda e S&OP, alinhadas à estratégia da companhia e à realidade operacional;
  • Atuar em processos de média a alta complexidade, com impacto relevante no atendimento ao cliente, utilização de capacidade e resultados do negócio.

 

Competências e Habilidades:

 

  • Capacidade Analítica
  • Planejamento e organização
  • Tomada de decisão estratégica
  • Visão sistêmica
  • Influência e negociação
  • Comunicação eficaz
  • Colaboração
  • Foco no cliente

Qualificações obrigatórias:

  • Graduação em Administração, Engenharia, logística ou Áreas correlatas;
  • Conhecimento avançado em Excel, PowerBI e SAP;
  • Conhecimento de processos de Planejamento de Demanda, S&OP ou áreas correlatas;

Qualificações desejadas:

  • Especialização em Supply Chain, Logística ou áreas afins;
  • Conhecimento de processos industriais será considerado diferencial

Comportamentos:

  • Proatividade: Atua de forma antecipativa na identificação de riscos, oportunidades e melhorias nos processos sob sua responsabilidade.
  • Colaboração: Trabalha de forma integrada com diferentes áreas, promovendo alinhamento e construção conjunta de soluções.
  • Resiliência: Demonstra capacidade de adaptação e resposta frente a mudanças, pressões e cenários desafiadores.
  • Adaptabilidade a situações: Ajusta análises, abordagens e prioridades conforme mudanças no cenário de mercado ou nas diretrizes do negócio.

 

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

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