APRENDIZ ADMINISTRATIVO | CG PASSO FUNDO/RS

Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.

A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Aprendiz Administrativo para Comercial Gerdau de Passo Fundo.
Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas.

Se interessou? 

Veja a descrição da atividade e candidate-se até dia 10/04

O(A) Aprendiz Administrativo(a) irá apoiar a área administrativa e vendas nas atividades de faturamento, entrada e processamento de notas fiscais, arquivo e organização dos documentos da unidade.

Como escopo do trabalho deverá:

 • Desenvolvimento de relatórios;

• Acompanhamento de Planilhas;

• Entrada e emissão de Notas fiscais.

 • Apoio Administrativo;

• Apoio em Vendas;

• Conferir, organizar e arquivar documentos e correspondências diversas em arquivos físicos e/ou digitalizados.

Qualificações:

 • Desejável cursando ensino médio;

 • Conhecimentos em pacote Office: Excel, Word, Outlook, Internet.

 O que oferecemos?

• Bolsa auxílio;

• Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);

• Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);

• Vale transporte;

• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais (sem custo).

O que desejamos? 

• Senso de organização;

 • Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;

• Disciplina e iniciativa;

 • Boa comunicação.

Etapas do processo:

 • Triagem dos inscritos;

• Entrevista com o RH local e liderança da unidade;

• Entrevista com o gestor da unidade.

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.