Coordenador(a) Processos (Beneficiamento) | Ouro Preto-MG

Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.

Buscamos profissional para atuar em nosso time da Gerdau Mineração como Coordenador(a) de Processos, que deverá realizar a gestão da equipe de processos -  Analistas e Técnicos -  garantindo a integridade física e bem estar dos colaboradores, atendendo aos padrões de segurança das pessoas. Responsável pela performance dos processos, coordenar, analisar, otimizar e desenvolver os processos em toda a cadeia produtiva do beneficiamento mineral, visando aumentar a eficiência operacional e garantindo o atendimento à qualidade do produto final. Desenvolver novos fornecedores e garantir a gestão eficiente dos custos dos processos produtivos.

Será de sua atribuição:  

• Responsável pela gestão da equipe de Analistas e Técnicos e dos controles de segurança da área, tratando as condições da área e das estruturas, promovendo um ambiente psicologicamente e fisicamente seguro para toda a equipe;
• Responsável por coordenar as atividades relacionadas a área de processos de curto prazo, com foco em entendimento e análises de processos, melhorias e otimização, buscando extrair a melhorar performance do minério dentro das operações unitárias das plantas UTM1 e UTM2, desde a mina (Geometalurgia) até a entrega no pátio;
• Guardião(â)  técnico (a) da gestão diária da saúde do processo, garantindo as variáveis dentro dos limites de processo, garantir tomadas de decisão sejam padronizadas e dentro de ranges aceitáveis de trabalho e promover revisão das árvores de tomada de decisão e limites de especificação;
• Responsável pela entrega de KPI's de performance da planta (recuperação em massa, metalúrgica, qualidade do produto), reportando diariamente as falhas encontradas ao processo, propondo ações corretivas e preventivas necessárias para aderência aos indicadores de eficiência e qualidade.
• Responsável pelos projetos de desenvolvimento de novas rotas de processos e programa de desenvolvimento de fornecedores de insumos e consumíveis, além de comissionamento de equipamentos e novas tecnologias; 
• Liderar tecnicamente o start up e ramp up de planta de beneficiamento, garantindo estabilidade operacional, qualidade e atingimento da curva de ramp up, otimizando o processo, identificando gargalos, definindo parâmetros operacionais e integração entre as áreas de interface (Operação, manutenção, prontidão operacional, laboratórios); 
• Liderar projetos de melhoria contínua, atuando de forma a facilitar os trabalhos e execução dos projetos junto aos líderes das iniciativas;
• Responsável pela execução do plano de carreira da equipe, definir o PDI (plano de desenvolvimento individual) anual, baseado nas necessidades da empresa e na aspiração dos colaboradores, promover feedbacks individuais e acompanhamento da performance e necessidades individuais necessários para entrega de cada colaborador; 
• Responsável pela elaboração do plano anual de investimentos da área de processos, CAPEX e OPEX e pela aderência aos indicadores financeiros da área; 
• Responsável pela interface técnica entre as áreas, fornecedores, consultorias e auditorias internas e externas.

#LI-EF1

Buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimulem a criação de um ambiente diverso, que tenham a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de desenvolver pessoas.

Se você se identificou, vem conhecer!!!🚀

Requisitos: 

• Graduação em Engenharia de Minas, Metalúrgica, Química ou Produção;
• Sólidos conhecimentos em processos de beneficiamento mineral (minério de ferro), sistemas de controle de processo, análise de dados, ferramentas de melhoria contínua, indicadores operacionais (OEE, rendimento metalúrgico); 
• Conhecimento em metodologias e testes de bancadas e planta piloto e gestão de processos;
• Softwares: Pacote Office, softwares de simulação de processos (ex: Molycop plus, JKSimMet, Usimpac), SAP;
• Experiência em gestão e desenvolvimento de equipe;
• Desejável: Pós-graduação em Gestão de Processos, Projetos, MBA ou mestrado em processos Industriais ou Gestão Industrial; 
• Disponibilidade para atuação na Mina de Miguel Burnier. 

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

Programas de Benefícios da Gerdau:

Na Gerdau, você é o personagem principal! Por isso, estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem:

• Programa de Benefícios flexíveis, para escolher seus benefícios, selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna, simples e intuitiva.
• Previdência Complementar: Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da vida. Com a Previdência Complementar, você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo. https://www.gerdauprevidencia.com.br/
• Assistência Médica: Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais.
• Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital: Acesso sem custos a consultas médicas online, facilitando o cuidado com a saúde, ambos do Hospital Albert Einstein
• Vale-Refeição ou Refeitório: acesso ao refeitório nas unidades da empresa, as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição
• Vale Alimentação
• Programa para Gestantes
• Auxílio Creche: Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade.
• Auxílio Medicamento: Subsídio para a compra de medicamentos prescritos.
• Programa +Cuidado: assistência profissional sem custo para apoiar na resolução de problemas pessoais: psicológicas, financeiras, jurídicas e sociais.
• Gympass ou Totalpass
• Seguro de Vida
• Auxílio ortopédico
• Vale-Transporte ou Fretado: Auxílio no transporte diário ou opção de transporte fretado, dependendo da localidade.
• Participação nos Lucros e Resultados: Programa de participação nos lucros da empresa