VENDEDOR(A) EXTERNO

VENDEDOR (A) EXTERNO

A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando VENDEDOR (A) EXTERNO
para Comercial Gerdau Guarapuava /PR.
Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimulem a criação de um ambiente diverso, que
tenham a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas.
Se interessou? Veja a descrição da atividade e candidate-se até dia 15/09.

Este cargo tem como objetivo principal desenvolver o atendimento e prospecção de clientes em campo, desenvolver
canais de vendas (e-commerce, CRC - Central de relacionamento com o cliente) , fechar pedidos de vendas, cobrar
duplicatas vencidas, realizar a gestão de sua carteira de clientes, fornecer subsídios técnicos e comerciais para as áreas
de apoio com recomendações/informações para os trabalhos de relacionamento, vendas e marketing, sempre com espírito
de servir e com foco na satisfação contínua dos seus clientes.

Escopo da vaga:
- Garantir a execução das rotinas estabelecidas pela CG 
- Monitorar seus indicadores de vendas
- Controlar e administrar sua carteira de clientes prospectando novos para incremento e aumento de share de
mercado
- Atendimento personalizado ao cliente
- Interface com o call center
- Planejar e executar cronograma de visitas aos clientes periodicamente, por solicitação ou planejamento prévio,
otimizando tempo, gastos e maior produtividade
- Responder as cotações recebidas através do e-mail, WhatsApp ou por telefone
- Realizar o cadastro de clientes garantindo a qualidade dos dados informados e solicitar limite de crédito (LC)
- Implantar pedido de vendas, realizar gestão efetiva da carteira de pedidos, cotações, tratativas de reclamações
de clientes (RC), limites de créditos, baixa de duplicatas, gestão da inadimplência e novos cadastros de clientes
- Conhecer a região de atuação: concorrentes, perfil dos clientes e políticas comerciais praticadas
- Acompanhar os movimentos de mercado e concorrência a fim de assegurar nossa condição comercial
- Registrar os negócios perdidos
- Estabelecer relacionamento de confiança e reciprocidade com os clientes
- Reforçar a imagem da empresa (Comercial Gerdau e JS+) em sua área de atuação
- Identificar as necessidades/dificuldades do cliente, trazendo e propondo melhores soluções
- Informar variações de consumo nos clientes visando ajuste do Planejamento da Demanda para garantir o
atendimento dos mesmos
- Apoiar no controle, reposição e manutenção de estoques conforme parâmetros que atendam a demanda da filial
- Atuar de forma efetiva para atingir as metas estabelecidas em volume, preço, inadimplência, aproveitamento da
base de clientes
- Ter conhecimento e acompanhar os indicadores de desempenho (Volume, Preço, EBITDA, S&GA,
Inadimplência, Estoque sem giro e Nível de Serviço) da filial e colaborar com propostas para melhorias
- Auxiliar no atendimento da carteira de clientes dos pares para apoiá-los com pontuais demandas
- Solicitar seus reembolsos de despesas e combustíveis no sistema, prestar atendimento e realizar outras
atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato

Qualificações:
• Superior Completo (Administração, Engenharia, Contabilidade, Logística e áreas afins)
• CNH categoria B
• Carro próprio
• Disponibilidade para viagens

O que oferecemos?
• Assistência Médica
• Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custo
• Assistência odontológica
• Seguro de vida em grupo e auxílio funeral
• Benefício farmácia
• Previdência privada
• Auxílio refeição ou alimentação
• Vale alimentação
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo
• Participação nos Lucros ou Resultados
• Remuneração Variável
• Seguro do automóvel
• Reembolso do km rodado

O que desejamos?
• Apurado senso de resolução de problemas.
• Comportamento seguro
• Organização
• Iniciativa
• Gestão de processos
• Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.
• Boas habilidades de comunicação e interpessoais (capaz de engajar outras áreas).
• Espírito colaborativo e ágil.
• Proatividade e autonomia.

Etapas do processo:
• Seleção dos candidatos.
• Entrevistas com Gerente da Filial e Área de Pessoas
• Teste online.
• Exames médicos