Analista de Recursos Humanos Sr - Comunicação e Desenvolvimento - Charqueadas/RS

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco em comunicação e desenvolvimento que queira ser protagonista na construção de uma cultura forte, engajadora e alinhada à estratégia da Gerdau.
Essa pessoa terá papel essencial na atração e retenção de talentos, na formação de pipeline, no fortalecimento da marca empregadora e na gestão de programas de desenvolvimento. Se você é movido(a) por inovação, dinamismo e acredita no poder das pessoas para transformar negócios, essa vaga é para você! 

Principais Desafios

• Impulsionar o engajamento e o orgulho de pertencer, criando experiências que conectem pessoas à cultura da Gerdau.
• Atrair e reter talentos estratégicos, com ações criativas e alinhadas às tendências de mercado.
• Desenhar e executar estratégias de comunicação interna e endomarketing que inspirem e mobilizem.
• Aprimorar programas de formação e desenvolvimento, com foco em inovação e impacto.
• Fortalecer a marca empregadora, por meio de iniciativas que reflitam nossos valores e propósito.

Responsabilidades

• Planejar e executar ações de comunicação interna e endomarketing com foco em inovação e relevância.
• Gerenciar programas de desenvolvimento e formação de pipeline de talentos com visão estratégica.
• Criar campanhas de reconhecimento, eventos corporativos e ações de voluntariado que gerem conexão e pertencimento.
• Ser ponto focal para pesquisas de opinião e clima organizacional, traduzindo dados em ações.
• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, interna e externamente.
• Organizar e acompanhar treinamentos e ações de capacitação com agilidade e excelência.
• Atuar na gestão de relacionamento com parceiros estratégicos.
• Monitorar e analisar indicadores de engajamento, desenvolvimento e retenção, propondo melhorias contínuas. 

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH com foco em comunicação, desenvolvimento e engajamento.
• Habilidade em gestão de projetos e indicadores.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Visão estratégica e capacidade de conectar ações de RH aos resultados do negócio.
• Vivência em programas de desenvolvimento, gestão de clima, projetos de cultura e comunicação interna.
• Histórico de atuação em projetos com impacto direto na cultura e nos resultados da empresa. 

O que oferecemos:

Programas de Benefícios da GerdauNa Gerdau, você é o personagem principal! Por isso, estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem:

• Programa de Benefícios flexíveis, para escolher seus benefícios, selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna, simples e intuitiva.
• Previdência Complementar: Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da vida. Com a Previdência Complementar, você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo. https://www.gerdauprevidencia.com.br/
• Assistência Médica: Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais.
• Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital: Acesso sem custos a consultas médicas online, facilitando o cuidado com a saúde, ambos do Hospital Albert Einstein
• Vale-Refeição ou Refeitório: acesso ao refeitório nas unidades da empresa, as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição
•  Vale Alimentação
• Programa para Gestantes
• Auxílio Creche: Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade.
• Auxílio Medicamento: Subsídio para a compra de medicamentos prescritos.
• Programa +Cuidado: assistência profissional sem custo para apoiar na resolução de problemas pessoais: psicológicas, financeiras, jurídicas e sociais.
• Gympass ou Totalpass.
• Seguro de Vida.
• Auxílio ortopédico
• Vale-Transporte ou Fretado: Auxílio no transporte diário ou opção de transporte fretado, dependendo da localidade.
• Participação nos Lucros e Resultados: Programa de participação nos lucros da empresa

Na Gerdau, você também encontra descontos especiais em:Plano odontológico, Assistência Funeral para Pais, Planos de Saúde para Agregados, Seguros Pessoais, Entretenimento Digital, Programas de Fidelidade, Plano de Saúde para Pet e através do Clube de Benefícios Gerdau.

#LI-AA1

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.